شركة المتميزة للاستشارات الادارية تقدم خدمات استشارية في تقييم الأداء وإدارة الأداء للشركات والمؤسسات. هذه الخدمات تهدف إلى قياس وتقييم أداء الموظفين والفرق والمنظمة بشكل عام، وتطوير نظام فعال لإدارة الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة. وفيما يلي نبذة عن هذه الخدمات:
- تحديد معايير الأداء: تساعد الشركة على تحديد معايير الأداء الفردية والجماعية والمؤسسية. يتم تحديد هذه المعايير بشكل واضح وقابل للقياس ومتوافق مع أهداف المؤسسة.
- تصميم نظام إدارة الأداء: تقوم الشركة بتصميم نظام شامل لإدارة الأداء يشمل تقييم الأداء، وتوجيه الموظفين، وتطوير المهارات، وتعزيز الأداء المتفوق. يتضمن هذا النظام إجراءات وأدوات لتقييم الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها.
- تقييم الأداء الفردي والجماعي: تقدم الشركة خدمات تقييم الأداء الفردي للموظفين، وذلك من خلال تحليل أداء كل فرد بناءً على المعايير المحددة مسبقًا. يتم تقديم تقارير تقييم الأداء وملاحظات تطويرية لتحفيز التحسين المستمر.
- تطوير القدرات والتدريب: تعمل الشركة على تطوير برامج تدريبية وتطويرية مخصصة لتعزيز قدرات الموظفين وتحسين أدائهم. يشمل ذلك تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتنفيذ برامج تدريب ملائمة لتلك الاحتياجات.
- إدارة الأداء القائمة على الأهداف: تقوم الشركة بتطبيق نهج الأهداف الذكي في إدارة الأداء، حيث يتم تحديد أهداف قابلة للقياس والتحقق ومحددة زمنياً. يتم متابعة تقدم الأهداف وتقديم الدعم والتوجيه لتحقيقها.
تقييم الأداء وإدارة الأداء تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي وتحقيق أهداف المؤسسة. تساعد في تحديد القدرات والمهارات المحتملة للتطوير، وتوفير رؤية شاملة للأداء وتوجيه لتحقيق التحسين المستمر. كما تعزز التواصل والتفاعل بين الفرق وتحسن إدارة الموارد البشرية وتعزز رضا الموظفين والإنتاجية العامة للمؤسسة.